Mitarbeiter kennenlernen spiele

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Kennenlernen kinderspiele - Men looking for a man - Women looking for a man. Join the leader in rapport services and find a date today. Join and search!. Juni Ziel des Spiels: Ihre Gruppe soll sich kennenlernen und Einblicke in das Besonders geeignet ist das Spiel für introvertierte Mitarbeiter. Unter welchen Bedigungen könnt ihr den Spielereader benutzen? .. um das Kennenlernen in Bezug auf eine bestimmte Eigenschaft zu fördern und etwas. Spiele sind eine wichtige Ergänzung auf Seminaren und in Workshops und natürlich insbesondere in der Erlebnispädagogik. Spiele helfen beim Kennenlernen. Nov. Damit sich Ihr Team so richtig kennenlernen kann, ohne dass alle Vor einem Meeting bitten Sie Ihre Mitarbeiter, aufzustehen, sich unter die.

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Werkzeugkoffer Der Werkzeugkoffer für Trainerinnen und Trainer. Die TeilnehmerInnen sollen sich einerseits gegenseitig kennenlernen und andererseits ein paar Methoden in die Hand bekommen, mit denen sie ihrerseits Teams und Gruppen in dieser Phase begleiten können. Es gibt Kennenlern-Übungen, die den TeilnehmerInnen dabei helfen über ihren Schatten zu springen und sich mit anderen auszutauschen und so in die Gruppe zu finden.

Je nach Situation kann man dafür unterschiedliche Settings wählen:. Wichtig dabei mitarbeiter kennenlernen spiele, dass jedeR TeilnehmerIn zumindest einmal kurz zu Wort kommt — das senkt die Hemmschwelle für spätere Wortmeldungen dasselbe gilt für den Abschluss den nachstehenden Settings. Übungen in kleineren Gruppen sind dann zu Beginn sinnvoll, wenn sich die TeilnehmerInnen teilweise bereits mitarbeiter kennenlernen spiele oder sich ein bisschen kennen vom Sehen oder von der Hinfahrt zum Seminaraber noch nicht sehr offen miteinander umgehen.

Zweiergespräche zu Beginn eignen sich für Gruppen, in denen sich die TeilnehmerInnen noch überhaupt nicht kennen und sich auch eher schüchtern und zurückhaltend geben. Mit einer einzelnen Person redet es sich am Anfang leichter und man hat zumindest eine Ansprechperson. Diese geben nichts über die Personen preis und sind daher zum Kennenlernen ungeeignet. JedeR stellt sich kurz vor. Am besten ist es, wenn man vorgibt, was man hören möchte z. Name, Funktion in der Gruppe, Warum bin ich hier.

Damit vermeidet man extreme Unterschiede in den Redezeiten. Bei vielen Personen kann so eine Vorstellrunde schnell lange dauern, was zur Folge haben kann, dass sich einzelne TeilnehmerInnen langweilen. JedeR bekommt einen Zettel und eine Aufgabe zur Vorbereitung z. Erwartungen an das Seminar, Auflistung persönlicher Eigenschaften, etc. Man streut Bildkarten in die Mitte auf den Boden oder auf einen Tisch.

Wer viel von sich preisgeben will, kann das tun, wer eher schüchtern ist, ist dennoch nicht überfordert.

Diese Übung kann sehr schnell als kindisch und zu verspielt angesehen werden. Bevor man sie anleitet sollte man sich sicher sein, dass die jeweilige Gruppe mit so etwas umgehen kann. Alle gehen im Raum herum. Vorsicht bei sehr schüchternen TeilnehmerInnen oder bei solchen, die aus irgendeinem Grund in kennenlernen spiel b2 Bewegungsfähigkeit eingeschränkt sind.

Mitarbeiter kennenlernen spiele erstere kann man eingehen, indem man eine Gesprächsreihenfolge festlegt, auf zweitere, indem man das Setting so aufbaut, dass sich nicht alle im Raum bewegen müssen z. Man gibt eine Rolle Toilettenpapier reihum und sagt: Diese Übung kann schnell kindisch und zu verspielt wirken. Die TeilnehmerInnen raten, wie eine Person ist. Dafür beginnt man mit einer Person. Die anderen beraten laut darüber, wie sie die Person einschätzen. Es ist sinnvoll einige Eigenschaften vorzugeben, die erraten werden sollen, so fällt es einerseits leichter, andererseits vermeidet man mitarbeiter kennenlernen spiele Untergriffe vorgeben könnte man z.

Die TeilnehmerInnen stellen sich in ihren Kleingruppen einfach vor, indem sie Dinge über sich erzählen — dies kann durchaus in gemütlicher Gesprächsatmosphäre Kaffeehausatmosphäre passieren. Man kann dann entweder die Mitarbeiter kennenlernen spiele heruntersetzen oder man setzt sich kurz zur jeweiligen Gruppe und versucht das Gespräch anzukurbeln und in neue Richtungen zu lenken.

Hier ist es wichtig, dass sich vor mitarbeiter kennenlernen spiele jene TeilnehmerInnen zum Interview zusammenfinden, die sich vorher nicht kannten. Alle stellen sich im Kreis auf und man wirft einen Ball zu einer Mitarbeiter kennenlernen spiele partnervermittlung in münster nennt ihren Namen. Diese Person wirft den Ball zu einer weiteren Person und nennt deren Namen, usw.

Man kann dann dieselbe Reihenfolge beliebig oft wiederholen und auch einen zweiten oder dritten Ball dazu nehmen, die dann in einer anderen Reihenfolge geworfen werden müssen. Vorsicht bei TeilnehmerInnen mit eingeschränkter Bewegungsfähigkeit!

Man kann die Übung adaptieren, indem man z. Hinterlasse hier einen Kommentar zu deinen persönlichen Erfahrungen und Ideen und hilf so anderen Trainerinnen und Trainern dabei, den Beitrag optimal zu nutzen! Hier klicken, um das Kommentieren abzubrechen. Je nach Situation kann man dafür unterschiedliche Settings wählen: Hier gelten dieselben Hinweise wie bei der einfachen Vorstellrunde.

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